Pari opportunità tra uomo e donna

Pari opportunità tra uomo e donna

INDICE DELLA PAGINA

Contenuto

Documentazione

Contenuto

 

A partire dall'edizione 2023/2025, il PIANO DELLE AZIONI POSITIVE è ricompreso nel Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO).

 

Documentazione

Protocollo d’intesa territoriale contro la violenza di genere(novembre 2021)

PIANO DELLE AZIONI POSITIVE – TRIENNIO 2022/2024

     – Deliberazione di G.C. n. 12 del 28/01/2022

     – Piano delle azioni positive – triennio 2022/2024

PIANO DELLE AZIONI POSITIVE – TRIENNIO 2021/2023

     – Piano delle azioni positive – triennio 2021/2023

     – Deliberazione di G.C. n. 21 del 24/02/2021

PIANO DELLE AZIONI POSITIVE – TRIENNIO 2020/2022

     – Piano delle azioni positive – triennio 2020/2022

     – Deliberazione di G.C. n. 9 del 27/01/2020

PIANO DELLE AZIONI POSITIVE – TRIENNIO 2019/2021

     – Piano delle azioni positive – triennio 2019/2021

     – Deliberazione di G.C. n. 22 del 04/02/2019

PIANO DELLE AZIONI POSITIVE – TRIENNIO 2017/2019

– Deliberazione di G.C. n. 6 del 30/01/2017

– Piano delle azioni positive – triennio 2017/2019

PIANO DELLE AZIONI POSITIVE – TRIENNIO 2014/2016

– Piano delle azioni positive – triennio 2014/2016

REGOLAMENTO PER IL FUNZIONAMENTO DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA’, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI (CUG) Approvato con Deliberazione di G.C. n. 74 del 24/04/2013

CUG

Ultimo Aggiornamento

23
Mag/25

Ultimo Aggiornamento